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行業動態

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管理年輕化成企業人才儲備關鍵 數字標牌企業應用迎春天

日期:2016-02-03        瀏覽:694

當今社會,以80、90后為代表的年輕一代已經成為了主力軍,自然也成為了企業經營中人力資源的重要組成部分。與前輩們相比,由于互聯網、智能移動終端應用的普及,他們早已習慣了通過屏幕顯示獲取數字化信息,因此,會更加看重辦公環境的現代化、個性化。對于企業而言,如果想要留住人才,構建符合年輕人思維的辦公環境就成為了關鍵。

數字標牌確保企業信息溝通效率,優化企業管理

說到企業數字化信息的傳播,數字標牌應用自然是典型的代表。基于互聯網,數字標牌系統基于統一的管理平臺,以商用大屏為顯示終端,可以根據實際應用需求靈活的布置在休息室、走廊、會議室等員工經常出現的區域,以便及時、準確的將特定的信息在特定的時間推送給特定的員工群體,方便員工獲取的同時更確保了信息的傳播效率。

現代化企業管理中,公開透明的信息環境已經成為了企業公平競爭環境打造的保障,而對于正在積極奮斗的年輕人,付出與收獲成正比,無疑對自身工作能力的最大肯定,進而激發更大的工作熱情,實現企業效益與個人利益的雙贏。

 構建創意化辦公環境,增強企業員工歸屬感

 除了讓企業信息傳播更加符合網絡化時代的需求,數字標牌應用還能讓企業辦公氛圍更加輕松。就目前而言,大多數企業都延續了傳統嚴謹的辦公風格,但是,對于年輕人而言,崇尚個性、自由,具有鮮明特色的辦公環境無疑更具吸引力。借助數字標牌系統,企業就可以員工需求為主導,打造出主觀色彩突出的辦公環境,比如,在員工就餐區,可以通過數字標牌展示播放各種午餐,并與員工的個人移動終端形成互動,比如,微信、微博,顯示彈幕評論,活躍氣氛的同時更能增加員工之間的交流,提升公司凝聚力。

此外,如今的年輕人都非常具有主人翁精神,非常愿意與公司共同成長,通過數字標牌信息平臺,企業就可以設立與員工的直接交流平臺,及時傾聽員工意見,了解員工需求,并有針對性的進行改進,增強員工歸屬感,自然就能更為有效的阻止公司人才流失。

企業數字標牌應用潛力大 相關企業應把握機遇

全球經濟一體化的大背景下,企業之間的人才競爭日益激烈,而由于選擇范圍的不斷擴大,薪資待遇雖然仍是年輕人就業過程中考慮的重點,卻不再具備唯一性,企業的辦公環境、工作氛圍等附件性條件越來越被看重,數字標牌應用恰恰迎合了這一訴求。通過數字標牌系統構建,不僅能夠提升企業管理效率,更能夠增加企業的現代化氣息,自然備受青睞,未來應用市場潛力會不斷增加。

對于數字標牌企業而言,該如何把握這一機遇呢?鑒于企業群體龐大,且個性化需求突出,在硬件上設備趨同的情況下,解決方案創新自然就成為了關鍵所在。在未來的企業數字標牌市場中,以用戶需求為導向的解決方案PK將會是企業市場制勝的殺手锏。

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